計算ロジック

報酬の手取り

受取総額 × (1 − 所得税等率 − 社会保険料率)

退職金の手取り

受取総額 −{(受取総額 − 退職所得控除) × 1/2 に対する税額}

考え方

差額分だけ「毎月取らずに保険で社外に積み、退職金で受け取る」ほうが有利になります。法人側でも保険料の損金効果が加わります。