弔慰金規程×総合福祉団体定期
INPUT / OUTPUT
従業員に万一があったら、会社はいくら支払うか?弔慰金の非課税(相続税)の目安は、業務上の死亡で月給×36ヶ月、業務外で月給×6ヶ月です。この水準で規程を作り、その総額を団体定期でカバーします。
1人あたり(業務外)
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1人あたり(業務上)
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会社全体の必要保障
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従業員と規程の内容を入力
計算ロジック
- 1人あたりの弔慰金
平均月給 × 規程の月数(業務上・業務外それぞれ)- 会社全体の必要保障
1人あたり(業務外) × 従業員数(業務上の上乗せは災害保障特約でカバー)- 考え方
- 規程がないままの支払いは損金性・非課税の扱いが不安定になります。規程の整備と保険の手当てはワンセットです。